天信达企业管理咨询有限公司考核领导人的标准

21 世纪事业是你个人的，但是你必须通过团队的行为来实现，

没有完美的个人，只有完美的团队。只有通过团队合作我们才

能够把事业做大做强做久。维持团队的关系领导人非常重要。
俗话说七做作人，三分做事。人做好了事业不成功是暂时的，

事业成功了人没做好成功也只是暂时的。您把人做好了，事业
也必然就很好了。21 世纪是一个合作的时代，也是团队制胜

是时代。所以您必须具备以下特质。
一、领导人的定位
1、事业的引领者

（1）指引方向

（2）带领行动

（3）深入影响

（4）教育激励
2、团队的服务者

（1）领导人要有服务意识

（2）关爱每一个消费者

（3）帮助每一个合作伙伴

（4）服务他人，受益自己

3、终身的学习者

二、领导人的定义
1、何谓领导人

（1）概念：率领并引导众人朝着一定方向前进、用自身行为

影响他人的人
（2 “

”

“

”

） 权力型 领导人与 非权力型 领导人的区别

2、为什么要成为领导人

（1）成为领导人，是自我价值的充分体现

（2）成为领导人，是团队成功的标志

（3）成为领导人才能培养、教导团队中产生更多的领导人，

团队才能稳定、持续的发展。
三、领导人应具备的基本素质
1、坚定的信念

（1）信念就是力量

（2）信念与相信的区别
2、正确的心态

（1）积极的心态

（2）忘我的心态

（3）持久的心态
3、良好的习惯