绩效考核调查表

感谢您参加本次绩效考核调查。这次调查主要目的是总结之前的考核工作，查找不足，吸取经验，为以后

绩效考核做好准备工作。本次调查为自愿参加，采取

匿名方式

。因此可按你最真实的意愿填写。请交于组长，

组长收齐后务必于

周五

上班时交到人力资源处。

(此问卷共有三页，第二页位置为第一页背面)

现有绩效管理系统状况调查

1、 您对公司的绩效考核管理制度的了解程度如何？
A

      

、非常了解

B

   

、基本了解，但不全面

C、就是填写自评分数，进行月总结，后续工作如何进行不太清楚

您是否认为：
2、 公司绩效管理系统能促进下属绩效目标的实现
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

3、 公司绩效管理系统能促进组织发展目标的实现
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

4、 在进行人事决策时绩效考评结果发挥了重要作用
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

5、 在绩效面谈中主管能与我进行沟通使我受益匪浅
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

6、 绩效管理中上级考评对我更好的进行具体工作的开展很有帮助
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

7、

 

绩效考评过程中，上级对有些信息的反馈非常及时 ，能及时得到有益的信息

A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

8、 当取得突出业绩时，我获得了上级物质或精神的奖励
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

9、 绩效管理的组织环境氛围比过去有一定的改善
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

10、绩效管理系统增强了同事之间的谅解和合作精神
A

   

、完全赞同 B

     

、赞同

C

    

、无法评价

D

    

、反对

E、完全反对

11、总体上，您认为我公司的绩效考核管理制度是否可行？