新员工入职培训方案设计

    摘要：新员工培训不简单的是新员工入职的一个仪式，而是一

个解除新员工心理疑问，奠定新员工良好工作习惯的机会。虽然不

同的公司有不同的业务模式，有不同的岗位职能，但在新员工的

问题上有很多共同之处。因此给出一个相对通用和实用的新员工入

职培训方案，可以作为人力资源经理进行方案设计的一个模板。

人对了世界就对了，很多管理大师用这句话来作为管理成功的

心得体会。但从人力资源实践来看，单纯的通过人员招聘往往很难

整体的提高企业人力资源的水平，并且会导致人员素质参差不齐。

现代企业非常重视员工培训，通过员工培训提升整体的素质，通

过培训可以贯彻管理者的意图，通过培训具体实施公司的标准化

通过培训可以形成企业持续发展的优势。企业中的员工培训是一个

系统的工程，往往针对不同的情况有不同的培训，本文就新员工