员工教育培训制度

一、总则

    

 

第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以

提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，

以实现公司战略目标，特制订本制度。

    

 

第二条 教育培训体系由以下两部分组成：

    1．新员工岗前统一教育培训；

 2．员工在岗教育培训。

二、岗前培训

    

 

第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，

无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。

    

 

第四条 岗前培训的目的：

    1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制

度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。

    2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质

量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。

    

 

第五条 岗前培训的内容：

    1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标；

    2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员；

 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度；