恒康人事管理制度汇编

           

培 训 制 度

六、培训方式：

  1．授课。由公司专业人员授课或外聘专家、学者来公司授课。

  2．研讨会。

  3．收看音像资料。

  4．派出到国内知名大专院校学习、进修。

  5．其它。
七、考核：培训结束后进行考核，采取口试、笔试、行为模拟法

和工作现场测试四方面形式进行。经综合评定，择优录用上岗。

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