海尔集团公司

               培训管理程序文件

题目

：

培训评价考核控制程序

     

1.目的

规范培训评价考核操作流程，强化培训质量，达到培训效果。

2.

   

适用范围

适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。

3.职责

3.1 海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评，并公布考评结果，保存考

评记录。

3.2 各单位根据考评要求提供相应的见证性资料，配合大学的考评工作，并根据

考评结果改进培训工作。

4.工作程序

4.1 培训考评资料的提报：

4.1.1 各单位在每月的 28 日前，将本月培训资料录入培训软件中。

4.1.2 培训案例以邮件形式发大学网上，由大学打印并考评。

4.2 培训考评：

   

 4.2.1 大学培训主管在每月中旬将安排互查的计划录入培训软件中，各单位培训主

管据此对上月培训情况进行互查，并将互查结果录入培训软件中。互查依据是《培训

工作检查考核操作平台》。

 

编号： HRU520002

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第 0 次修改

生效日期：2002.03.20