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”
在你寄出的简历之前,用 九不 标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有
排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项
并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经
历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读
的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁
更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现
“
”
你在撒谎,那你就和你的工作说 再见 吧!
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简
历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的
工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描
写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你
的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取
的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,
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例如 公司被售出 、 老板是个白痴 或 谋求高薪 。