“我们公司需要是 35
”
岁以下的年轻人，您恐怕不适合。昨日举行的四方区人
社局妇女专场招聘会上，一位招聘人员向一些五十多岁的女士发出这样的疑
“
”
问，这些女士也赶紧解释 帮孩子来看看。
人才招聘会上，家长陪聘正悄然兴起，很多家庭不惜全家总动员，为孩子
“
”
“
”
“
”
求职 鞍前马后 ，全程陪伴。有人笑言， 招聘会 成了 家长会 。
对此，作为当事方的家长、孩子、企业三方以及作为旁观者的业内人士分别
有不同的看法。
家长：孩子没经验
“
”
当参谋： 现在的好工作这么难找，孩子没有经验，家长不把关怎么行？
“
”
昨日， 陪聘 的王女士一大早就拉着女儿在招聘会上转悠。她告诉记者，女儿
今年 6 月就毕业了，工作还没落实，一家人愁坏了，听说有招聘会，全家都
过来了。
“
”
“
”
全包办：除了 陪聘 ，有的家长干脆自己 替聘 。市民万先生一个人早早来
到招聘会，投简历、填信息，并不时地打电话，询问一些细节问题。他告诉记
“
者，一上午已经为孩子询问了好几个公司了，投了七八份简历。 孩子现在这
”
份工作太累了，一直想换，但一直没时间找，这次过来先帮她挑挑。
“
不得已： 女儿做过很多工作却永远定不下来，隔三差五就要换一个，不是
”
嫌工资低就是嫌累，这段时间一直待在家。 今年 60 多岁的黄先生有点无奈，
只好拽着女儿来参加招聘会。
“
”
陪聘 家长大多有个一致的看法：陪孩子一起来找工作对孩子会有很大帮
助，一是可以根据自己的阅历给孩子提供一些参考，二是能随时做一些后勤
工作。
孩子：有反感也有依赖
“
”
有分歧： 为什么每次你都要跟来呢？ 应届毕业生张晓翼一边抱怨，一边
拨开母亲伸过来要帮她拿简历的手。遭到埋怨的母亲，只是不住地赔着笑脸：
“
”
不跟着，我怎么放心啊！ 在海尔路人才市场近日举行的应届毕业生招聘会
“
上，记者看到这样一幕。张晓翼告诉记者， 妈妈想让我去做一份文秘工作，
”
可我偏偏要挑一个自己喜欢的媒体工作。
“
”
“
有抱怨：说起母亲的 陪聘 ，已有几年工作经历的张一萍则满肚子的 委
”
屈 。她告诉记者，在上周的一次人才招聘会上，已有两年货代工作经历的她，
“
”
正和招聘方人员谈得投机时，在一旁 陪聘 的母亲突然过来附在耳边告诉她
“
”
“
这份工作太辛苦了 ，招聘方得知情况后态度大变。 都是母亲的出现让我错
”
过了这次中意的机会，以后死活再不让她跟着了。
“
”
有依赖：也有不少应聘者对父母提供的这种 陪聘 服务很受用。在海尔路的
一次应届毕业生招聘会上，毕业于青岛大学的郝楠楠和父亲窃窃私语一番，
“
‘
’
很自信地走向了一家企业的招聘摊位前。 有父亲在身后做 智囊 ，感觉心里
”
有底多了。
单位：第一印象会很差
“
”
很反感： 我表都没让填，简历看都没看，就说岗位已满，把她打发走了。
岛城一家科技企业的招聘部门负责人赵经理告诉记者，大学生毕业了，就应
“
”
“
”
该 断奶 了，对于有父母 陪聘 的应聘者，他们一概拒绝。
“
”
能理解： 第一次求职也许会有点难把握，多来几次就摸到门路了。崂山区
的一家软件公司招聘人员比较能理解家长的心情，但同时表示，家长也应该
早点放手，让孩子自己了解就业环境。