武汉 *** 汽车服务有限责任公司

招聘管理制度

     

第一章 总 则

  

第一条 目的

为规范公司行政人事部及其它各分店行政助理及相关部门的招聘

及面试程序，提高招聘及面试效率，满足公司日益增长的人才需求，

特制订本制度。

  

第二条 适用范围及权限

本制度适用于公司所有职位的招聘管理工作。

公司中除行政人事部外任何部门、任何人员不得以任何理由进行

人员招聘。违反此规定者视为严重违反公司规章制度，公司将予以解

除劳动合同，并不支付经济补偿金。

第三条  原则

公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，

使用工用人机制更趋科学、合理。

 

第二章 招聘职责

  

第四条 行政人事部职责

1、制订公司近期、中期人力资源规划；

2、制定、完善公司招聘管理制度，规范招聘流程。

3、核定公司年度人力需求，确定人员编制，制定年度招聘计划。

4、分析公司人员职位职责及任职资格，制订并完善职位说明书。