好的培训是让别人听了立马就能干！

 
      在激烈的市场竞争中，大多数企业都认识到市场的竞争归根结底是人的竞争，是员
工素质的竞争，都认识到培训是投资最小、回报率最大的一项投资。知道应该投入，问题
是不知道如何投入，往那里投入。面对这样的情况，市场上各类不同的培训形式是怎样的

 

呢？
　蓝哥智洋国际行销顾问机构经过调研发现，一些进行过推销培训的老师，假借营销的
名誉在市场上进行了很多的营销的培训，这样的营销培训是以把推销的形式放大的来进
行讲解的，这样的好处在推销本身浓缩了营销中的推广作用和销售作用，因为对一个人
的工作也需要把这两项工作结合起来，第二个就是对一个人的培训可以让受培训的人感
受到自我的提升，但坏处就是会忽视整个市场的作用，而放大个人的作用。第三个就是这
种培训的过程可以进行个人的互动，而不是要讲授团队中的设计技巧和市场技巧，第四
个作用就是这样做可以使企业感受到老师的现场授课气氛，掩盖营销知识的不足。和对企
业整个营销行为的误导，使得企业在营销的理论和市场工作的辨别上产生了误区和茫然 ，
造成很多营销课程被企业认定不过如此，还有些课程是在课堂上，学员学习的热闹，等
到课程结束后，回想起来感到没有真正学习到什么有价值的东西。

　社会上出现这样的现象不足为怪，因为我们的企业太多地注重形式。而更多的人员是迫
于企业发展需要，在老板的授意下进行学习，这样的人往往追求形式上的宽松而忽视课
程的具体内容，他们不会考虑企业目前的需要，也不会考虑自身发展的需要，而是考虑
如何轻松的渡过一个必须学习的时间，这样的结果是销售的课程更加适合这些人的需要 ，
因为销售的课程中更多的是个人技巧的发挥和能动性的创造，在这种课程当中，充实了
很多我们日常生活当中的个人生存技巧，这样的课程是比较受企业的销售人员欢迎的。

　与此同进，这样的课程一经看好，就变成了很多培训公司极力推荐和销售的主流课程 ，
由于这样的课程比较多，造成很多这样的课程当中互相比较，互相拚杀，于是各种策划
名目竞相出台，有的打出了培训经理人的题目，有的打出的是培训总监的题目，更多的
目标直指企业的中高层，因为只有企业的中高层人员才有可能到外边接受公开课的培训。
于是乎，那些香港的台湾的所谓培训大师们就有了粉墨登场的舞台，一个个披着华丽的

“

”

身份光环，进行着一场场华而不实、哗众取宠的所谓 造富 工程！

“

”

“

”

 

　那么，培训对于企业来说到底是收获了 龙种 还是 跳蚤 呢？

　众所周知，在当前社会上形式各样、种类繁多的培训中，很多人是以专家的身份出现的，
他们的讲义是以青年读物作为基础的，比如：读者，恋爱、婚姻、家庭等之类的青年读物
上有很多关于人生的小故事，小幽默、小笑话、还有很多可以启迪的案例作为整个讲座说
明的故事，当然，这些故事在讲课当中全都变成了主讲人的亲身经历，或者是亲自看到
的内容，让听课的学员感受到老师的丰富阅历，同时也由冷漠变成欣赏，从而对学习的
内容越加的不在意，而会认为自己的阅历太低，影响了对事物的看法，他们会从这些游
戏当中寻找老师要传达的内容，这样，不同的人对游戏的理解是不一样的，也就是说每
个人都会有不同的收获。

　我们很多人也许已经经历过这样的培训，还有很多人试图在经历这样的培训，在这个
市场上什么样的培训可能都会存在着市场，这也是市场的需要，但是蓝哥智洋国际行销