人力资源权威性格测试问卷

性格分析的引子是一份特别设计的问卷，它能辨识您的性格特征和行为风格，为您开启一扇通向自

我的大门，让您更了解自己和别人的性格与长处，使您的性格长处在人际关系上更具功效并减少阻力。
下面便是 40 道测试题，请您在每一题选定的字母后边作下记号，并在全部测试题完成后进行统计。

01、1

—

 

．冒险性 对新事物下决心做好。 C

2

—

 

．适应性 轻松自如融入任何环境。 P

3

—

 

．生动性 表情生动多手势。 S

4

—

 

．分析性 准确知道所有细节之间的逻辑关系。 M

02、1

—

 

．持久性 完成一件事后才接手新事。 M

2

—

 

．娱乐性 充满乐趣与幽默感。 S

3

—

 

．说服性 用逻辑与事实服人。 C

4

 

、在任何冲突中不受干扰，保持冷静。 P

03、1

—

 

．包容性 易接受他人的观点，不坚持已见。 P

2

—

 

．牺牲性 为他人利益愿意放弃个人意见。 M

3

—

．社交性 认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。S

4

—

 

．强烈意识性 决心依自己的方式做事。 C

04、1

—

 

．体贴性 关心别人的感觉与需要。 M

2

—

 

．控制性 控制自己的情感，极少流露。 P

3

—

 

．竞争性 把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。 C

4

 

．因个人魅力或性格使人信服。 S

05、1

—

 

．清新振作型 给旁人清新振奋的刺激。 S

2

—

 

．敬仰型 对人诚实尊重。 M

3

—

 

．保守型 自我约束情绪与热忱。 P

4

—

 

．机智型 对任何情况都能很快做出有效的反应。 C

06、1

—

 

．满足性 容易接受任何情况和环境。 P

2

—

 

．敏感性 对周围的人事十分在乎。 M

3

—

 

．自立性 独立性强，机智，凭自己的能力判断。 C

4

—

 

．生气性 充满动力与兴奋。 S

07、1

—

 

．计划性 事前做详尽计划，依计划进行工作。 M

2

—

 

．耐性 不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。 P

3

—

 

．积极 相信自己有转危为安的能力。 C

4

—

 

．推广 运用性格魅力或鼓励推动别人参与。 S

08、1

—

 

．确信 自信，极少犹豫。 C

2

—

 

．率性 不喜欢预先计划，或受计划牵制。 S

3

—

 

．程序性 生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。 M

4

—

 

．害羞 安静，不易开启话匣子的人。 P

09、1

—

 

．井然有序 有系统、有条理安排事情。 M

2

—

 

．迁就 愿改变，很快与人协调配合。 P

3

—

 

．直言不讳 毫不保留，坦率发言。 C

4

—

 

．乐观 自信任何事都会好转。 S

10、1

—

 

．友善 不主动交谈，经常是被动的回答者。 P

2

—

 

．忠诚 保持可靠、忠心、稳定。 M

3

—

 

．趣味性 时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事。 S

4

—

 

．强迫性 发号施令者，别人不敢造次反抗。 C