运行制度·五·费用开支及报销

1、 支款规定

1

 

、 任何款项的支出必须由总经理签字同意方可生效，每次支款数额根据

 

工作需要测算。

2

 

、 每位业务员一年可以支取 1000 元的出差备用金。

3

 

、 上一年的支款挂帐，必须在年底奖金中扣除，否则，从每个月的工资

中扣回。

二、出差报销规定

1、 出差住宿规定按以下规定执行，若有特殊情况或超标等，必须事先取

得总经理同意。住宿超标的可以相互抵补，但只限于当次出差的抵补。节约

和超标部分按规定报销。一个人出差时选择入住单人房，两个人（同性

别）必须入住一间标准房，以减低费用。不同级别的人入住一间房时，按

高级别的标准报销。参加会议或展览期间可以选择入住三星级宾馆。到横店

出差一律入住度假村或旅游大厦。

1．1

 

． 国内出差住宿费：

——

副总经理以上级

国内一律不能超过 320 元/间，沪、京、穗以

及经济特区不得超过 360 元/间；

  ——

业务经理

国内一律不能超过 240 元/间，沪、京、穗以及经

济特区不得超过 280 元/间；

业务主办和

  ——

业务助理

国内一律不能超过 200 元/间，沪、京、穗以及经

济特区不得超过 240 元/间。

    1．2．国内出差伙食补贴省内 40 元/天，省外一般地区 45 元/天，沪、

京、穗以及经济特区 60 元/天，因公请客吃饭的当天不得再领取

出差伙食补贴。出差期间，如不报销住宿费，按每人每天标准

住

宿费的一半补贴给个人。

    1．3．国内出差可采用以下交通工具：

* 

      ——

中级管理人员（部门经理级以上）

双飞

* 

          ——

主管级管理人员（业务经理）

一飞一卧

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