澳大利亚国家图书馆的机构设置、人事管理和
工资待遇　

　 　

顾　犇　

“未来不是我们要去的某个地方，而是要靠我们用双手去创造的一个天地。路不是找出来　
的，而是走出来的。在努力的过程中，我们改变了自己，也改变了我们要去的目标”（摘　自
文[5]）。　

 

在澳大利亚国家图书馆(NLA - National Library of Australia)，我感到了一种对我来说是全新的

管理结构、管理方式和员工培训制度。从理论上来看，这个制度试图最大限度地发挥各个员
工的积极性，创造一种和谐的环境，使整个机构达到最高的效率。当然，我所看到的是表面
现象，有些对中国也并不适用。但是，其中有不少值得我们参考的东西。为此，笔者感到有
必要作一个介绍，供读者参考。　　

 

　　

一些缩略语　　

为了叙述方便，我们先引入如下的缩略语：　　

 

　　

APS = Australian Public Service 澳大利亚公务员制度　　

 

ASO = Administrative Service Officer 一般干部　　

 

DEET ＝　Department of Employment, Education and Training 就业教育培训部　　

 

GSO = General Service Officer 普通公务员　　

 

ITO = Information Technology Officer 信息技术干部　　

 

PAO = Public Affair Officer 公共事务干部　　

 

PO = Professional Officer 专业干部　　

 

PSC = Public Service Commission 公务员委员会　　

 

SES = Senior Executive Service  高级行政干部　　

 

SITO = Senior Information Technology Officer  高级信息技术干部　　

 

SO = Senior Officer  高级干部　　

 

SPO = Senior Professional Officer  高级专业干部