广 东 威 特 真 空 电 子 制 造 有 限 公 司 文 件

专业/技术人员职等评定及聘用管理试行办法

第1条  目的

      

为进一步建立和完善专业/技术人员职业发展通道，为专业/技术人员职业

提升设定阶段性目标，形成动态竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值

分配体系，特制订本办法。

第2条  原则

“

”

评定过程坚持公平、公正、公开，评定标准以业绩第一 的原则，严格依

据价值创造的结果（业绩）和价值创造过程中的表现，实现专业/技术人员的

薪酬待遇、职等升降与业绩评估的紧密结合。

第3条  适应范围

本制度适用于公司各部门的专业、技术人员。

第4条  评定组织

“

由 专业/

”

技术人员职等职级评定小组 负责对专业/技术人员的职等职级进

行集体评定和审议，评定小组组长最终裁决。

“专业/

”

技术人员职等职级评定小组 成员如下：

组长：总经理

成员：技术委员会成员及相关人员

第5条  职等职级的设定