2012 年工程建设行业薪酬现状分析

工程建设行业一直保持着快速的发展。未来几年，电子工程将会稳步增长，

水利工程政策扶持蓄势待发，路桥行业中西部挺进，化工行业景气走高，。企
业在快速发展的同时，人才争夺战也在行业间打响。近三年，参与调研的工程
建设企业涨薪幅度超过 13%，项目经理和工程师岗位离职率都在 16%以上，
企业在做出地区和行业布局的同时，也在逐步完善自身的人才储备工作。那么
工程建设行业的薪酬水平如何，分行业的薪酬趋势又是怎样？我们可以从
《2011 年工程建设行业薪酬福利调研报告》中找到答案。

一、专业经理层年薪近 20 万，行业薪酬水平较高

根据薪酬调研数据显示，工程建设行业薪酬水平处于全行业中位以上，部门经理层

年薪接近 30 万，达到 272054 元，专业经理和主管年薪中位值分别为 198987 元和 124474
元，2011 年这两个层级实际涨薪幅度分别为 12.4%和 13.2%。专员层级年薪超过 6 万，涨
薪幅度为 11.3%。

二、项目管理与技术序列薪酬较高，与其他部门薪酬差距逐渐拉大