2012 年互联网行业薪酬现状分析

 

互联网行业与传统行业有很大的区别，商业和运营管理模式需要不断的

探索和创新，这就要求行业人力资源管理的理念和实际操作经验也需要不断

的改进和发展。据调研显示，70%以上的行业从业者年龄在 25-35 岁之间，

80%的从业者学历在本科以上，这些年龄和学历层的人群不仅是离职率偏高

的群体，而且他们对企业文化、工作环境、沟通交流和薪酬待遇的要求也很高，

这就给互联网行业人力资源管理者的管理工作带来了很大的挑战。尤其是企业

激励机制建设环节，更应该体现企业优势，施行差异化管理。

近年行业薪酬水平不断攀升，薪酬结构持续优化，长期激励模式也在逐

步探索，企业经营和人力资源管理者更应该掌握行业人力资源管理实践趋势，

尤其是薪酬管理的趋势，那么目前互联网行业的薪酬现状如何呢，我们从

《2011 年互联网行业薪酬福利调研报告》中，可以看到一些端倪。

一、一线城市行业平均工资将突破 13 万