2012 年化工行业薪酬现状分析

2012 年化工行业市场预期增幅比 2011 年有所放缓，各个子行业纷纷寻

求突破困局的方法。未来化工行业将向着精细化、集中化的方向发展，专业人
才的储备将是未来化工企业是否能在竞争中取胜的主要决定要素。那么目前各
个子行业的薪酬水平到底如何，哪些人才是重点核心人才呢，从《2011 年化

 

工行业薪酬调研报告》中，我们可以一探究竟。

一、化工行业专业经理层员工年薪超 10 万

根据薪酬调研报告来看，2011 年化工行业的薪酬增幅为 12.7%。但由于化工属于传统

行业，薪酬水平与房地产、高科技等行业仍有一定差距。部门经理层员工的年度总现金中

位值为 174952 元，专业经理层年薪中位值超过 10 万元，达到 103819 元，主管和专员层

员工的年薪中位值分别为 68195 元和 42850 元。化工行业整体薪酬水平在全行业属于中位，

但随着行业创新和细分市场的不断优化和整合，化工行业整体薪酬水平有望大幅增长。

二、石油化工独领风骚，子行业薪酬差距大