2012 年快速消费品行业薪酬现状分析

　

目前，快速消费品行业已经发展成为全球第一大产业，中国消费市场的

潜力很大，快消企业将投入更大的力度树立品牌形象，抢占市场资源。近年

来，快消行业薪酬水平不断攀升，人才竞争加剧。如何做好人力资源布局，吸

引保留核心关键员工，成为行业人力资源管理者的重要课题。那么快速消费品

行业的薪酬状况如何，各细分子行业的薪酬差距有多大，哪些岗位是行业招

聘和人才储备的重点呢，我们从《2011 年快速消费品行业薪酬福利调研报告》

中，可以看到行业薪酬管理的一些现状。

1、

行业专业经理层月薪超 1 万

据调研数据显示，2011 年快速消费品行业实际涨薪幅度为 12.8%，高

于全行业平均水平。部门经理层级员工年薪中位值为 194340 元，薪酬涨幅为

13.2%；专业经理层月薪过万，年度总现金为 124595 元；主管层与专员层

员工年薪中位值分别为 78685 元和 42942 元。