人力资源管理理念与规划.......................................................................................1
员工加班规定.............................................................................................................3
公司考勤制度.............................................................................................................3
员工考核管理办法....................................................................................................4
员工请假办法.............................................................................................................6
员工辞职管理办法....................................................................................................7
员工职前培训办法....................................................................................................8
人事档案管理办法....................................................................................................9
员工奖励与惩罚条例................................................................................................9
医疗管理办法...........................................................................................................12
     员工保险办法....................................................................................................13
临时工使用管理办法..............................................................................................16
职称管理规定...........................................................................................................16
劳动合同书...............................................................................................................17
员工激励机制...........................................................................................................20
员工招募、调配与考核.........................................................................................22
人员招聘录用程序..................................................................................................26
面试通知书...............................................................................................................28
录用通知书...............................................................................................................28
员工岗位聘用办法..................................................................................................28

 

员工招聘与录用办法 ............................................................................................30
员工培训与教育管理办法.....................................................................................32
人事主管岗位职责..................................................................................................33
人事部部长岗位职责..............................................................................................34
劳动工资员岗位职责..............................................................................................34
培训主管岗位职责..................................................................................................34
公司工资制度方案..................................................................................................35
公司福利制度方案..................................................................................................37
薪资与福利管理.......................................................................................................38

人力资源管理理念与规划

 

一、 指导思想与基本理念

1. 以人为本：

（1  

） 不仅要造就有成就的人才个体，而且应培培育人才团队，发挥人力资源团队规模

1