以文化的名义

    据说英国公司里最崇拜文化，就连伊莉莎白女王过个生日，英国老板也要兴奋半天，
恨不得马上在当地同时搞个庆祝 party

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，让异国雇员与女王同庆。至于《哈利 泼特》在中国

的大红大紫，则更成了英国绅士文化外交的刹手锏，逢人便称，书中魔法学堂里的氛围
和他小学时遭遇多么像。如果你能对英国文化有个切身的赏析，并能结合自身体会悟出其

 

高明之处，英国老板一定和你拜为知己。

　　据说法国公司最讲究人情外交。你最好把自己的私人爱好、艺术品味、尤其是艳情史一
一公开，在供众人（主要是老板）赏玩后，你就成了老板的体己人，步步高升自然不成

 

问题了。这叫和老板交心。

　　据说美国公司追求创意的无限可能性，只问结果，不问过程。所以个人英雄可以在美
资公司出尽风头。让道德走开，踩着别人的尸体爬上去，是部分人的成功捷径，只要不犯

 

法。

　　我的老板告诉我，这叫公司文化。只有溶入了公司文化，才能把个人发展和公司发展

 

融为一体，事半功倍地青云直上。

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　　也就是说，如果我在英国公司，就要把《哈利 泼特》倒背如流，哪怕我认为它是一堆
粪便。如果我在法国公司，就必须把自记事起经历过的男女关系添油加醋拿出来娱人，情
节愈细致、愈离奇，便愈得其文化精髓。如果我在美国公司，就得注定狐独，并且时刻旁

 

顾左右，防患于未然，并且防人之心必须有，害人之心不可无。

　　我的老板就这样文化了。公司外，他被认定为商界强人；公司之内，怡然自得，有种

 

关起门来做皇帝的权威。

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　　相比之下，我不够文化，始终无法通读《哈利 泼特》，无意提及过去的男友，更不想
时刻处于紧张的备战状态。
 
　　庆幸的是，我永远有时间读自己想看的书，见自己喜欢的人，做自己喜欢的事。而我
的老板，则永远在为这种文化忙碌着，唯恐一抽身就和文化脱了节。此刻，21：00，老板

 

正在请大老板吃中国的螃蟹宴，和他交着心，顺便想争取到一个项目。

 

　　而我呢，披着棉睡衣，蜷在沙发椅上写完了这个小东西，满心欢喜。