怎样才能跳出职场发展空间

　　发展空间的缺乏是造成职场人士焦虑并产生跳槽意向的主要原因之一。具体来看，不

“

” “

同的人有各自 难念的经。有的技术人员在车间一干就是几年，从来没有挪过 窝 ，有的

”

经理助理整天在一大堆杂事中迷失了方向，甚至有的中层管理人员也会在 升职的天花板
“

” “

”

“

下望 顶 兴叹。跳槽，往往成为这部分人选择的出路。可是跳槽并不包治百病 ，越跳越

遭的人也为数不少，那么怎么跳、往哪里跳才能跳出发展空间？

　　怎样才能跳出发展空间？

　　职业案例

　　目前直奔三十的 Hellen 在求学路上可谓是步步高升。先是念了电子专业的专科，专科
毕业后读了电子成教本科，同时还自考了工商管理的本科。可以说在学业上 Hellen 的付出
得到了很好的回报。可是与她一帆风顺的求学之路相反，她的职业却总在低水平徘徊。

　　大专毕业后，Hellen 先到一个日资电子工程公司做了一年的绘图员。这种独坐小隔间、
埋头苦干、十天半月不跟人打交道的工作让 Hellen 苦不堪言。再加上公司本身规模不大，
前景也不是很好，于是一年不到，她就跳槽到了另一个规模稍大的日资电子企业，由于
专业背景和之前的工作经历，Hellen 刚进去的时候只能重操旧业。但是 Hellen 对这类技术
员的前景并不看好，因为虽然他们顶着工程师的头衔，但实际上工作的技术含量并不高 ，
因此也很难做出什么成绩。她的很多前辈在一个职位上一呆好几年，除了薪水有所长进之
外，其他的几乎一成不变。要有出头之日，非要跳出这个小圈圈不可。于是 Hellen 等待着
转岗的机会。

　　功夫不负有心人。没过多久，总经理办公室就有一个行政助理的位置空缺，得知此事
的 Hellen 马上申请换岗，经过一番考核，Hellen 如愿以偿。原以为这次换岗会换来一个广
阔的天地，谁知道总经理助理听起来好听，可实际上像个杂务处理员，技术含量更加低 ，
也学不到什么有意义的东西。长期这样做下去，只会导致竞争力的衰竭。危机感重重的
Hellen 在失望之余，想到了用跳槽来寻找发展空间。可是往哪里跳？Hellen 想向服务行业
的管理职业转，可是是不是适合自己？如果适合的话什么是最佳的切入口？鉴于前几次
失算的教训，Hellen 决定先找专家做个职业咨询。在朋友的推荐下，Hellen 走进了职业顾
问工作室。

　　职业分析

　　经过一番测评和深入的互动，职业顾问师指出：

　　Hellen 目前的问题在于：她对目前服务的企业不满意，感到没有发展前途，对自己
的优势及劣势还不够清晰，对生涯发展的路径也不够明确。所以在寻求新的发展机会时，
想对未来的职业定位和职业发展方向作出一个规划。

　　测评显示，Hellen 的性格友好、诚实、直率坦言，意志坚强，对自己和别人都极为苛
求，充分展现自己的能力，有主见、有条理，有效率。适合的职业包括首席执行官、管理顾
问、政客、行政管理人员、公司财务、融资律师、房地产开发商、营销主管等等。