职场新人该如何修炼职场性格

我们每个人的自身条件或许会有差异。但是有一点是相同的，那就是我们都不可避

免的从学生身份向职场人转变。打入社会的职场新人是继续我行我素还是在职场低调的工
作呢？职场新人应该怎样去锻炼职场性格，使自己在职场中游刃有余的工作呢？下面，
我们从五点来分析，职场人应该修炼的五大职场性格！

一、融入群体

职场新人首先要做的就是让自己融入群体当中去，只有融入群体中，你才能在工作

中游刃有余。有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班
是了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在，以
至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时，因获得的支持较少，困难重
重。本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，这也帮
助新人快速的融入大团体。周末或假日同事们搞的小范围的聚会活动，一起吃饭、唱歌什
么的，职场新人不要以不熟络为由拒绝参与，唯有主动的和大家交流才能获得更多同事
的了解。每一个初入职场的人都会面临陌生的环境，如何调整好自己的心态，快速的适应
环境是关键，除了周围同事主动邀请你加入他们的讨论外，职场新人也要在适当的时候
展现出自己渴望加入同事活动的兴趣，做个合群的职场人。

二、踏实做事

新人来公司，总是要从基本的工作开始做起，在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个

工作环节的流程。虽然有些工作内容看似繁杂琐碎，但是只有经历过这个过程，才会对最
终完成一项大的工作任务而褒有成就感。在漫长的准备阶段，也是职场新人熟练流程、了
解客户的阶段。以很多新人都有可能接到的电话拜访或回访的任务为例，有些新人刚开始
还热情十足，可时间久了，感到整天握着听筒打电话的工作比较单调，后来就开始偷懒
了，很多没联系到或暂时无法接通的电话就忽略不打了。这样不负责任的工作态度也会让
公司在无形中产生很多经济损失。这样的职场新人也会让同事和领导产生不信任感，每次
他报告什么事情有问题或者无法完成，也会认为他有敷衍了事的嫌疑。职场新人初入职场
要踏实做事，认真做人，因为没有哪个公司喜欢敷衍了事的员工。

三、承担责任

“

”

职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免，但新人不能 以嫩卖嫩 ，

仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被

“

发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由： 我是新来的，所以原本不懂这样的规

”

矩。笔者认为职场中忌讳新人不肯承认自己错误，听不得别人批评，推卸责任。新人开始
一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任
推得干干净净，势必引起旁人反感，也往往会因为不懂承担责任而陷入人际关系的危机
中。职场新人，在职场中，推卸责任的人本身就不受人尊敬，何况新人与周围的环境还没
有完全磨合好，这样如何在职场中建立个人品牌？在犯错误时，建议新人多想想错的根
源在哪，少以新人的身份的抱怨，懂得承担责任的新人才有可能被赋予完成重大任务的
使命。