1."最近在犹豫要不要跳槽...原因为了涨工

资升级啊....."
    在企业里能够学习到新的东西才是最大的财富,

特别是加入工作不久的同学,你工作个三五年以后也

许会有些感受,特别是 HR 工作,有时还是需要要积累

的。我还是说句很官方的话,但其实有点道理,就是

发展空间的问题。如果公司有上升空间;有可以你自

由发挥的地方;有可以对理论进行实践的机会,这是

比薪水更重要优势。专业的经验累积才是提供职业

涯的持续推进力。当然,过低也是不行的,至少说明

企业对你的岗位不够重视,并且不够公平。

2."

 

我现在的公司管理不规范 基本上就是一

 

 

言堂 想跳槽的一个更主要的原因 就是想学规范
一点的管理"

我想问问你,如果是一家管理很规范,职能分工

很明确的公司,你的机会多吗?不过,有的公司对新人

来说可以提供比较完善的专业思路,但也要注意很多

公司看起来好象很合理,但是一旦深入了,就发现最

终和以前没什么区别。新人有锐气很好,不过,要有

耐压性更容易学到东西.新人在跳槽前要充分的评估

自身,公司和下家的情况再做决定,除非逼不得以,或

是实在诱惑。要为有更好的工作再跳槽,而不是因为

目前的工作不好。

3."......对一个新人来讲,我觉得我被忽略

了......"

有时我在想,工作不要只觉得在为老板打工,有

时也是为了自己而做,尽管可能不能最终采用,但是

这个过程就是学习。很多时候,我们会忍不住抱怨,