包 头 市 圣 鑫 邦 医 疗 科 技 有 限 公 司 （ 业 务 系
统 ）
差 旅 费 报 销 制 度
公司成立伊始，为了规范差旅费用的支出和管理，避免管理费用的浪费。公司
结合实际情况和需要，编制了《2011 年差旅费报销制度》，报公司董事会决议，
董事长批准执行。
2011 年属公司持续投入和市场开发初期，差旅费用与销售收入的比例无法准
确测算，也无法推行相关的考核标准，暂时按照该制度执行，在执行过程中如与
实际需要和情况相冲突，则逐渐进行修正并重新推行修订后的管理制度。
第一部分 差旅费报销标准
1、
住宿费
职务
标准（元/日）
总经理
200
一级区域销售经理
200
二级区域销售经理
180
备注：1.住宿费用如低于额定标准，按实际发生金额报销，差额部分不予兑现。
2.如果出差期间有随行人员，且可以合住，则只报销一间房间的费用。如住宿
价格超出相应职务最高标准，经总经理批准后，则按照实际发生费用报销。
2、
出差补助、市内交通费、手机费
标准
职务
出差补助
（元/日）
市内交通费
（元/月）
招待费
（元/月）
手 机 费
（元/月）
总经理
80
100
500
300
一级区域经理
50
100
400
200
二级区域经理
45
100
300
200
备注：1.出差期间如产生业务招待和公关费用，报请总经理，批准后方可凭票报销。
2.出差补助以出差之日算起，截止为返程日期登上交通工具为止。
3.手机费按照话费报销凭据显示最后消费金额报销，差额不补。
4.市内交通费按照实际发生金额报销，差额不补。
三、关于差旅费报销标准的补充规定