xxxxxx 网络公司管理制度（试行）

为保障正常、良性的工作秩序和良好的工作氛围、维护员工工作纪律的严肃

性、提高工作效率，特制定此制度以规范工作流程，促进公司的发展。

一、基本制度

1、全体员工必须严格遵守公司各项制度，服从公司的各项安排，要有明

确的组织性，纪律性。

2、下属各部门可根据部门实际情况，制定更详细的有关工作考核、员工培

训等相关制度，并报上级领导审批后执行。

3、部门实行领导责任制。各部门主任、主管必须严格管理本部门员工，不

断创新工作方法，提高工作效率，并与其它部门积极交流合作。另须合理安排
员工工作，并对工作完成情况进行监督、检查。

4、员工对于部门领导的工作安排原则上要绝对服从，有异议者可执行完

毕再行申诉或异议。

5、分工明确，责任到人，各司其职，遇事不得推卸责任，部门同事都应

相互尊重，相互帮助，不得有争吵、搬弄事非，影响团结扰乱工作。

6、凡对本人薪资有疑问时，可直接到财务部或管理部询问、核实，以及了

解清楚，不可私下里在员工中散布不满情绪，甚至搬弄是非等事项发生。

、未经部门主任同意，不得擅自换班。

、员工在办公室内禁止吸烟，工作时间不得聚众闲谈、懒散游荡。

、工作中不得有弄虚作假、说谎、渎职之行为。

10、凡举行的各类讲座、会议以及其他集体活动，要求全员参加的都必须

按时参加，不得无故缺席。

11、在办公室内严禁长时间接打与工作无关的私人电话、收发无关工作私

人短信、聊私人 QQ

，不得玩游戏、看电影等。

12、请假 3 天内须由主管及主任批准，3 天以上须另报总监审批。
13、保守公司的商业秘密，一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到

先收锁再离人。不与工作无关人员谈论公司业务。

14、禁止任何部门和个人做有损公司利益、形象、声誉或者破坏公司发展的

事。

15、提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张

浪费提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团

队的凝聚力和向心力。

16、出现以上违规行为，将视情节轻重，处以 10-100 元罚款或换岗、撤职、

开除。处罚由主管以上领导或办公室行政人员决定，并由本人签字确认后执行。

二、考勤管理制度

(一)、作息时间