XXX 有限公司员工培训制度

（一）总则

 

第一条 目的

　　1．为了对员工有组织、有计划的培训，不断提高员工素质，

满足公司和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组

织。

　　2．通过不断提高员工的知识水平、工作能力和主观能动性，

努力降低因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的不必要的劳

动成本，促进员工达到实现自我的目标。特制定本制度。

 

第二条 原则

　　1

“

”

．员工培训按照 简单、易行、经济、实用、高效 的原则，实行

“内部培训与外部培训相结合；自我培训与传授培训相结合；岗位

”

培训与专业培训相结合 的办法，采取人员分层化，形式多样化，

学以致用的培训制度。

　　2

“

．员工的专业化内部培训和脱产外出培训坚持 机会均等，

”

公平竞争 的原则，员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性的

培训和发展机会。

 

第三条 适用范围

　　本制度适合公司所有职工。

（二）培训内容和形式

 

第四条 培训内容