2011 年工作总结暨 2012 年工作计划

   

2011 年即将过去，转眼又将跨入一个年度，自 2010 后半年

进入公司人力资源部约有一年半之久，2011 年对我而言是紧张的

一年，在领导与同事的帮助下，在不断的实践与学习中磨练、洗礼，

全年紧跟部门节奏，开展并参与各项工作，收获颇多，但也存在

不足。为总结经验，扬长避短，现将一年主要工作做简要回顾与总

结。

一、人事方面工作重点

1、

为完善更新 OA&系统中的人员资料，对人员公司人员信息、

学历，联系电话等进行了更新与补充，组织系统中无照片

的员工进行补照，上传系统。确保系统资料的完整性和有效

性。

2、

公司员工旧考勤卡一直存在无照片现象，为此，在部门人

员的合作下，统计各个分厂考勤考无照片人员名单，搜集

并核查人员照片，交与信息部，并继续完善员工照片库。

3、

对养老保险信息梳理，核查，填写 2010 年养老保险本，

补填 2008 年电厂养老保险信息，并建立养老保险档案。

4、 办公用品的申报及领取。

5、

参与整理整顿部门历史遗留资料及日常人事档案及其他资

料进行收集管理。员工调动表，离职表等资料的及时归档，

调档，为加强部门资料的管理，建档案资料检索表，分门