X X X 有限公司
薪资及差旅补助明细
1、 薪酬考核
A、职务：区域经理
总薪酬=基本工资+绩效工资+提成+奖金+补助
1、基本工资：
岗位名称
基本工资
三级区域经理
2500
二级区域经理
2200
一级区域经理
2000
见习区域经理
2、绩效工资：
岗位名称
绩效考核
三级区域经理
1500
二级区域经理
1200
一级区域经理
600
见习区域经理
0
注：绩效工资考核办法
考 评 人：销售总监
考核得分：100
考评周期：月考月评
发放单位：财务部
审核单位：总经办
考核项
目
考核方法
考核分
值
覆盖率
实际得分=考核分值*实际铺市网点数/计划铺设网点数
*100%
备注：每月月会上报下月网点铺设计划
5
任务完成
率
实际得分=考核分值*实际发货额/当月销售任务额
*100%
80
日常管理 市场检核：实际得分=考核分值*实际检核数量/3（市
场）*20（网点）
5
日志、报表管理：准时、真实填写工作日志和相关报表并
上交，不及时一次扣 2 分，缺项一次扣 1 分，不真实一
次扣 5 分。（本项扣分不封顶）
工作纪律：出现违反工作纪律事件视情节轻重一次扣 1-
5 分。（本项扣分不封顶）
10
3、提成：
1）实施单品项提成