HR 职场多面手

在招聘时，HR 向求职者展示出企业形象；在工作中，HR 则需要与各个部门的工作人

员沟通协调。对于企业来说，HR 是向员工传达企业文化、政策的触角；对于员工来说，

HR

……

是与企业进行对话的代言人

HR 就是这样一个简单又复杂的职业，堪称职场多

面手。

　　

　　热门择业方向

　　

　　目前，人力资源管理已经成为众多求职者的首选职业之一。

　　

　　应届大学生叶子维是沪上某家重点院校的哲学硕士，最近刚刚获得一家企业的

HR

“

职位。 像我们这些学文科的，跟工科、理科学生不同，碰到专业对口的职位一律投

”

不了。 他表示，自从去年在寻找实习单位时处处碰壁后，自己就开始考虑择业方向的

“

问题，最终在师长的指点下，决定将人力资源管理作为职业发展的首要方向。 本身我

”

就对人力资源管理很感兴趣，也选修了不少相关的课程，有一定积淀。 参与助理人力

资源管理师的培训 a 课程后，叶子维更对这个职业有了系统化的认识，而这也最终帮

助他顺利拿到了 offer.

　　

　　对 HR 职位感兴趣的不光是毫无工作经验的应届大学生，更有不少具有工作经验、

打算转行的跳槽者。从事销售行业 3 年之久的杨蕊目前就在考虑转行做 HR，不仅因为

HR 这份职业比销售更适合女性，而且本就性格内向、做事细致的她渐渐感到从事人力

“

资源管理工作更符合自己的职业规划。 最近，我跟一个从事 HR 工作的朋友聊了很多，

”

从而更坚定了自己的想法。杨蕊从朋友的描述中发现无论从职业兴趣、职业动机，还是

“

职业发展等各方面，人力资源管理都是一个非常值得自己投身的职位。 虽然 3 年的工

作经历可能完全被浪费，但是这总好过 10 年、20 年之后，我才发现自己不适合销售

”

工作。

　　

　　企业 HR 李永正也承认，目前企业在招聘时，HR 也是获得最多求职者青睐的职位

之一，这恰恰反映了人力资源管理已经成为人才市场上最热门的择业方向之一。但是，

这可能也造成了目前应聘 HR

“

职位人才参差不齐的现状。 求职者往往认为从事 HR 工

                         

 

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