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茫一代 ：35
岁成生死线 无处安放未来
一年半的时间里，曾小亮两上八宝山。
送走的第一位好友，是某著名互联网公司女性频道的主编，突发脑溢血，去世时年
仅 37 岁。新近送走的是《健康与美容》杂志的主编孟玲和，48 岁，开会时突发脑溢血，去
世前几天曾小亮还曾与其彻夜长聊。
从八宝山回来的路上，曾小亮一个人沿着长安街走了好久。这位酒尚出版人助理、情
“
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感职场专栏作家、总是为别人调制 心灵鸡汤 的人，在那一刻，竟然抑制不住心生强烈的
幻灭感。
他忽然间觉得，金钱、地位、名利都不再那么重要，生命、健康与爱，这些我们人生
中更具有本源意义，但是长久被忽视的东西，慢慢清晰地浮现出来。
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”
这是 压力山大 的一代人。严重透支身体，恨不能每周 7*24 小时地工作，在跻身上
层、功成名就的路上狂奔。他们的不安全感、焦虑感从某种程度上远远超过了父辈。
他们几乎完整地经历了中国社会经济快速发展的三十年，从物质财富的极度匮乏到
迅速富裕；同时也见证了恢复高考、计划生育、打破大锅饭、企业改制、取消福利分房、中国
加入 WTO 等种种既有秩序的被打破。
当秩序被打破时，总会有人为此付出代价。这一代人身上深深烙上了中国社会经济
发展代际变迁的印记。
35 岁老了？
提前来临的焦虑、无措、迷茫
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”
科锐国际人力资源公司业务总监刘峰前一阵子刚刚接触了一家叫 豆瓣 的互联网公
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司。让他这个做了十几年人力资源工作的老 猎头 有些意外的是，豆瓣公司员工的平均年
龄非常小，大概在 25 岁左右。
大约三年前，刘峰和腾讯的 HR
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”
“
有次聊天，让他印象深刻的是腾讯的 特色 之一 很
”
年轻 。
近十年里，国内一些新晋大公司的出现，像百度、腾讯、阿里巴巴等互联网巨头的崛
起，带动了一个大产业，使很多年轻人年纪轻轻就获得了意想不到的成功。
而且，互联网等新产业的勃兴，正加速着社会对人才的需求和优胜劣汰，也正拉低
着职场人群的平均年龄。
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”
互联网领域里 年轻化 的公司正日益多起来。比如中国
“
第一家女性团购网站 聚美优
”
品 ，三个联合创始人都是 80 后，一些中层管理者甚至是 1989 年生人，今年 29 岁的
CEO 陈欧一直有个想法，在自己 30 岁以前把聚美优品做上市。他甚至坦言，在事业快速
“
”
发展的这几年，他暂时不会因为结婚这类 家事 把自己限制住。