未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就

业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模

糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但

取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。

你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个

5 年人力资源总监、有过 1 万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下

“

”

不满 ：

不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的

——

表达

面对成千上万的求职者，你真的以为 HR 会去看你那封 100 个人有

99 个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？

不要对我说太多的自我介绍，我不敢说 3、5 分钟我就准确判断了你，但是 30

秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的

 

后面排队 的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了

给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；

 

你认为我给你的时间太 少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神

的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我

 

的希望。你的岗位机会不是我给你 的，而是你自己争取的。

“

”

“

”

不要一副 只要你招我我什么都肯做 的姿态，这样给我一种 卖身 的感觉，

“ ”

“ ”

我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你 求 职，而是我 请 你。这不

是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。

不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，

不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；

 

而是不想 给你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；不

——

是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱

尽管每一份简历

只有 1、2

 

元，但是我 没有任何理由，去浪费属于你的 1 分 1 厘，何况你还是

一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想

 

当我拿不了那么多简历回公司的 时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；

我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下

 ——

的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏

我决不加入这样的行列，而宁