猎头教你写简历

   “以为自己是专业人才，有工作经验就一定能被心仪的公司看中，从而忽略

”

简历的作用，是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。 前程无忧猎头这样说。

 

 

那么，作为求职者该如何写好自己的简历呢？ 猎头怎么看简历 所有的猎头都

表示他们对清楚明了的简历青眼有加，对繁复冗长的简历送上白眼，尤其是

一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。前程无忧猎头表示若是割舍不

下那些修饰词，可以把这些内容放到 CV 中去。

 无忧专家表示，猎头倾向于将工作经验放在简历的最前面，从哪年到哪年

 

你做了些什么事情，当时你的职位是什么，职责是什么，主要成绩如何。 前

程无忧猎头认为，不要把学历放在最前面，因为对于职场资深人士来说，含

“

”

金量更高的是实际工作经验而非学历。无忧专家提出了 摘要 （Summary）
这一观点，即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开

“

”

头，让猎头一目了然你的 卖点 是什么。主要成绩是猎头关注的重点，如果

是经理级别，写上你管理过多大的团队；如果是销售，业绩是最有说服力的；

如果是市场人才，推广成功过哪些品牌，成功上市过什么产品，组织过哪些

成功的展览及 PR 活动；如果是项目经理，则要把项目大小、规模，参与人数，
你的团队角色统统包含在其中。

 

 

 

有的放矢 针对性强 经常会出现这样一些情况，某公司招聘销售类管理人

员，接到的简历却五花八门：有从事行政人事的、培训的、财会的，就是没

有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。同时一份好的简历应该根据

不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政工作，当

他要应聘的职位是人事经理时，就应着重把他在人事方面的经验和能力详细

 

描述，而不能主次不分，把行政方面的经验也大肆宣染，喧宾夺主。 无关经

 

 

验 力求简约 如果您不是应届毕业生，则大可不必将您在校时的光辉历史都列

举出来（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖，应

该特别列举出来，培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法，这对个

 

人实际工作能力是非常重要的。

 

工作经验是重中之重 许多求职者认为简历就是要求简，便只列出他曾经工

作过的公司的名称和职位。其实，现在的公司多如牛毛，即使是国际知名公

司，其不同的分公司也经营不同的产品，更何况其它一些中小型企业。因此

用人单位根本不可能凭一个公司名称就知道你从事过何种业务。所以简单的

公司介绍是很必要的，内容应该包括该公司提供的产品和服务，以及在行业

中的地位和影响力及其它有关的说明。