大学生不受企业欢迎的原因

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成

为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一

个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，

而是看这个员工是否有一个好的思想观念。

那么，什么样的思想才是好思想呢？看一个员工是否有好思想，最重要的一

点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。如果一个员工处处能为

企业着想，为老板着想，那么即使这个员工只有初中学历，也一样可以成为一个

好员工。

特别是在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人

还在为对方着想啊！如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那

么这个企业还能发展吗？

为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是企业真的不要人，而是企业害怕

那些一进企业，还没有为企业立下半点功劳，就在跟企业老板谈利益，谈回报的

人。虽然大学生读了很多书，有知识，有文化，但是这不能足已证明大学生就很

有能力，能为企业创造业绩啊。老板在没有看到你的成绩之前，凭什么给你那么

高的薪资待遇呢？

一个人要成长，要成功就千万别计较得失，人生的成功在于一生，而不在于

一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔，而有人打工几年当上了老板。其实，影

响一个人能否当老板，关键要点不在于学历的高低，不在于工作时间的长短，而

在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获，一个经理

看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获。一个人能看多远，决定了你能