第

       5         

章 面试与录用管理

 

                                                      

 

 

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5  ．

   1  

   面试与录用制度设计

 

                                                     

 

 

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5  ．

   1  ．

   1  

   招聘笔试管理制度

 

                                               

 

 

..............................................

 

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5  ．

   1  ．

   2  

   面试与录用管理制度

 

                                           

 

 

..........................................

 

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5  ．

   2  

   面试与录用操作工具

 

                                                     

 

 

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5  ．

   2  ．

   1  

   面试登记表

 

                                                            

 

 

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5  ．

   2  ．

   2  

   面试评估表

 

                                                            

 

 

...........................................................

 

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5  ．

   2  ．

   3  

   录用通知单

 

                                                            

 

 

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5  ．

   3  

   面试与录用试题设计

 

                                                     

 

 

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5  ．

   3  ．

   1  

   笔试试题设计

 

                                                        

 

 

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5  ．

   3  ．

   2  

   面试试题设计

 

                                                        

 

 

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5  ．

   3  ．

   3  

   结构化面试试题设计

 

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面试与录用管理

5．1  面试与录用制度设计

5．1．1  招聘笔试管理制度

制
度

招聘笔试管理制度

受控状态

  

编 号

执行部门

监督部门

考证部门

第 1

  

章 总则

第 1

  

条 目的

为满足企业对人才的需求，规范企业招聘的笔试工作，特制定本制度。

第 2

  

条 原则

（1）公开、公平、竞争、择优原则。

（2）双向选择原则。

第 3

  

条 适用范围

适用于本企业各种招聘的笔试考核工作。

第 2

  

章 笔试实施管理规定