内部推荐制度

一、总则

为鼓励员工内部推荐的积极性，同时也为拓展公司现有招聘渠道，满

足饭店用人需求，使招聘工作更为高效、有序，特制定本管理制度。
二、适用范围

本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：
1. 人力资源部工作人员及各部门助理经理级以上管理人员。
2. 假期工及非全日制用工。

三、推荐流程

1. 人力资源部根据饭店用人需求发布招聘信息，员工根据招聘信息推

荐人员。

2.推荐人人力资源部根据招聘流程进行面试。
3.确定录用后由人力资源部通知推荐人，
4．未被录用的个人资料由人力资源部处理。
5．被录用后人员一季度汇总一次名单，并根据名单及相应标准发放奖金。

4、 推荐奖励

1.推荐奖励条件：被推荐人员进店工作满 3 个月以上推荐人将获得奖

励，若达不到 3 个月则无奖励。

2.标准：100 元/人。

3.被推荐人工作满 3 个月后由人力资源部半年汇总一次被推荐人员，

上报店领导审批，通知推荐人至财务部领取。

五、推荐人需保证被推荐人提供的资料属实。

本制度自发布之日其生效，解释权归人力资源部。