关于财富的理论，决定和影响企业经营活动。如何实施国有企业的改革，我们已经探索了

多年，由于诸多因素的制约，在市场经济条件下，大多数国有企业在诸多方面表现出不

适应而陷入困境。原因是多方面的，但是我们在财富及其价值理论方面缺乏创新不能不说

是基本原因之一。

下面用新财富概念对国企改革进行具体分析。

一、企业的功能与结构

1、功能组构原理

    我们关于财富概念的发展是从量子力学、物质结构的微观层次来发现和理解宏观物质世

界中的经济现象，其中运用了结构决定功能的道理，这种结构与功能的概念符合系统论

的观点，即一个结构或功能是一个系统，我们可以对它进行细分和组合，进而发现或产

生新的结构和功能，这就是功能组构原理。一个结构或功能系统可以划分为若干子系统，

它们都按照一定的内在规律联系在一起，服从服务于系统的整体目标。我们也可以将若干

相同或不同的结构功能系统按照一定的规律组合到一起，以实现一个新的目标。

2、企业的结构和功能

企业管理的过程，产品开发和生产营销的过程，都符合功能组构原理。将价值较低的财

富(功能)，转化(创造)为价值较高的财富，这就是企业的真正使命。它是企业任何一个具

体的目标，诸如利润最大化、市场最大化或资产最大化的本源和灵魂。企业的这种创造财

富的能力就是企业的功能，具有这种功能的企业本身当然也是财富，其价值就是企业为

社会创造增量财富的价值。显然，这种功能的性质和大小，决定于企业的结构。

    关于企业的结构，有多种分析方法，我们将采用"循环流转"的模式(如图 1)，分析企业

物资、人员、资金和信息四个传统要素的构成，运用财富来源、价值和分配的原理，分析企