包含模块
现代人力资源管理包括
与配置、培训开发与实
施、
和员工关系管理
八大大模块引。
人力资源规划
1.
的设置
2.
的调整与分析
3.企业人员供给
4.
企业人力资源制度的制定
5.人力资源管理费用
的编制与执行
国际人力资源管理
1.
职业生涯发展理论
2.
组织内部评估
3.
与变革；
4.计划组织
5.
比较国际人力资源管理综述
6.开发
计划
7.
工作中的绩效因素
8.
员工授权与监管）
招聘与配置
1.
2.
工作分析和胜任能力分析，
3.招聘
和策略、
4.
招聘渠道分析与选择，
5.
招聘实施，
6.
特殊政策与应变方案，
7.
离职面谈，
8.
降低员工流失的措施
培训和开发
1.
理论学习，
2.
3.
调查与评估，
4.
培训与发展，