宿舍管理规定

1． 目 的 ：

为确保住宿人员有一个卫生、安全、舒适的住宿环境，特制定此管理办法。

2． 范 围 ：

全体住宿人员（包括员工、租赁商户、临时住宿人员）。

3． 权 责 ：

管理部：负责宿舍的安排、调整、入/离职与宿舍有关手续办理及月

报表的编制等；

安全部：安全部负责维护

宿舍治安，配合管理部对内部员工宿舍范围内不

文明行为及时制止或纠正；电工组负责宿舍相关设备的修缮及每月底抄报各宿
舍消费水电数据；

财务部：负责审核宿舍月报表和水电报表，对各宿舍消费水电费用

进行核算。
4． 制 度 内 容 ：

4.1、宿舍管理原则
4.1.1、公司宿舍按等级使用，具体使用情况见第二条住宿标准。根据公
司员工宿舍结构，按员工性别和岗位类别安排住宿，员工因岗位变动或
公司领导指定安排，其宿舍作相应调整。
4.1.2、公司有权根据房间的大小和用房紧张程度，调整住宿人数。
4.1.3、个别岗位（如保安员岗位）因工作需要必须在公司住宿。
4.1.4、员工要求住宿舍者必须保证每周在宿舍居住 3 日以上（出差除外）。
4.1.5、员工宿舍资产配置情况由管理部统一制定、安排，住宿人员需按
要求使用，不得私自改变室内结构或移动室内设施，员工若有需要可到
管理部查询。
4.2、住宿标准

岗位

标准

总监及以上者

宴会厅

经理级

单房

其他

4-6 人/间

4.2.1、宿舍目前配备有集体宿舍和经理宿舍。每间集体宿舍最多配 6 个
床位；经理宿舍为单间。经理以下员工，原则上安排住集体宿舍；经理
以上人员原则上安排住经理宿舍（即单人间），需另交 60 元/月（如公司
另行调整收费标准，届时将按新标准执行）的床位费。非经理级人员，
如特殊情况需报管理部批准方可安排，同样按 60 元/月，收取床位费（水
电费另计）。
4.2.2、租赁商户住宿，原则上安排在集体宿舍，一人分配一个床位，并
交 70 元/月（如公司另行调整收费标准，届时将按新标准执行）的床位费。
4.2.3、其他临时性住宿人员，视情况报公司副总经理以上领导批准，另
行安排。
4.2.4、宿舍内每人分配一个床位，住宿人员须服从管理部所安排的房间
及床位，住宿人员不得占床、占房。不服从管理者每次罚款 50 元。
4.2.5、因工作需要调配或因宿舍修缮需要调整宿舍的，管理部提前一个工
作日发出通知并作好相应安排即可进行。

提出入住需求

身份审核

登记入住信息

安排住宿

填写放行条

提交放行要求

现场核实物品

签字放行

报请退住

交宿舍钥匙

查验所住宿舍

登记退住