宏 润 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 宁 波 轨 道 交 通

TJ2107标 项 目 经 理 部 文 件

宏建甬轨道〔2011〕1 号

出勤考核管理制度

第1章 总则

目的：为规范项目部考勤制度，特制定本办法。

适用范围：轨道 TJ2107 标段项目部全体管理人员。

第2章

出勤细则

一、工作时间：上午 7：30——11：30；下午 13：00——17：30；夜班时间根

据项目部部门情况而定。项目部各管理人员必须按时上下班，不迟到、不早退、

不无故缺勤。

二、签到：项目部人员实行打卡制度，所有出勤人员每天保证两次考勤记录。

三、轮休：项目部管理人员每两周可申请轮休 1~2 天，员工申请轮休需得到部

门主管同意，填写申请单，否则将以旷工论处。

4、 迟到：每天上午 7：30 之前完成打卡上班，7：30 以后上班算迟到，一小

时后到办公室视为旷工半天，过半天未到视为旷工一天。特殊时间安排以

项目部通知为准。

5、 旷工：扣除当日工资。

6、 请假：员工若有事不能当日上班，请假一天以内的，应在前一天内向本科

室负责人请假，并提交请假申请单；请假两天以上的（含两天），需由

部门负责人及项目经理同意。

7、

“

”

出差：员工因公需要出差时，填写 出差申请表 ，经所在部门负责人批准

的情况下，由办公室登记考勤，否则视为旷工处理。

第3章 考勤统计

有以下情况之一者，扣除考勤分外，超过的天数按时日扣除薪水：

1、 全年累计迟到达到 10 次者（包括 10 天）；

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