1、目的:

为加强对员工劳动纪律和工作秩序的管理，规范考勤的操作程序及相关权责，特制定本细则。

2、适用范围: 

适用于公司全体员工（公司总经理及以上人员不需打卡）。

3、职责

人力资源部负责日常考勤管理、考勤稽查、制度执行工作。
各相关部门负责本部门考勤管理工作、考勤相关单据审核工作。

4、内容：

4.1 工作时间



办公室职员和管理人员及计时制员工遇星期日及法定假期休息（休息不用打卡）。



计件工按实际工作需要安排工作和休息。



确因生产经营需要周日无法休息的，可在当月内安排调休。



统一上班时间为：

部门

 二间厂区均统一

 

上 午

 

下 午

计时部门

8：30-12：00

13：00-17：30

计件部门

白班 08：45-20：45

夜班 20：45-08：45

后处理车间

情况允许时，破碎、磨粉只上深夜班，以降低

用电成本。

备注：

因工作需要对特殊岗位另设上下班时间的，需所属部门报经上级审

批后，交人力资源部执行。

4.2 考勤方式

采用 IC 卡感应式打卡机考勤，每天打二次卡。打卡有效时间为：



上班卡：规定时间上班前（原则上 1h

  

内） 下班卡：规定时间下班后

4.3 考勤规则



所有员工上下班必须打卡，任何人不得委托或代理他人打卡。



员工忘记打上下班卡时该员工必须在一个工作日内（晚班必须在次日 17:30 时

前）提出补签卡申请，由直属主管查核后，并确认签卡方为有效，否则按旷工处理。



员工因公需出差必须填写《出差申请单》（一式二联，一联报销使用，一联交

人力资源作考勤统计）。



凡因公务外出，必须填写《放行条》，由部门负责人审批后交保安签名后放行

（注明放行时间），如往返二厂/一厂公干的人员由接待业务人员签字（注明签字时间）证
明后，交回人力资源部考勤员。



员工调休的须经所属部门主管人员批准，并在《请假单》或《加班单》上注明，

否则作旷工处理。



加班：

1）计划性员工加班，必须事先填报《加班申请单》（加班单一式三联）报批后，一联交所属部门