被考核人

个人编号

填表日期

所在部门

入司日期

考核区间

考核标准以及分数

考核项目

考核得分

自我考核

合计

0.0 

0.0 

0.0 

合计

0.0 

0.0 

0.0 

合计

0.0 

0.0 

0.0 

员工绩效考核表（KPI考核用）

 

岗    位

  

年       

                 

月至

年

月

杰出（6

 

分） 优秀（5

 

分） 良好（4

 

分） 一般（3

 

分） 差（2

 

分） 较差（1

 

分） 极差（0分）

直接领

导考核

分管领导

考核

个

人

素

质

1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表
2、有团队合作意识，能以集体利益为重
3、沟通能力和亲和力
4、学习、总结能力
5、主动发现问题、解决问题的态度和能力
6、责任心
7、灵活性
8、创造性以及潜力
9、良好组织能力和协调管理能力
10、遵守法律法规以及公司规章制度
11、职业操守

工

作
态

度

1、出勤状况

2、对待工作责任心

3、对待工作热情度

4、能主动完成工作任务

5、能寻求更好的方法来完成工作

6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持

良好的协作关系

7、遵守工作规范

专

业
知

识

1、专业业务知识

2、相关专业知识

3、外语知识

4、计算机应用知识

5、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能

工

作

能

力

1、能保质保量完成工作任务