专业技术、综合素养提升培训方案

为提升一线工人的综合素质，人力资源部组织利用生产空闲期

进行集中培训，使员工与公司共同成长。

一、企业现状

矿业公司现有员工中多数人员入职时间较短、工作经历单一、缺

乏工作经验，具备一定理论基础。少数员工从业时间较大、经验丰

富、理论知识薄弱。而在煤炭行业中，员工达到工作基本要求需要 1

年左右的时间；达到熟练程度需要 3-5 年，达到行业领先的专业

技术需要 5 年以上。我公司学员约占 5%，高技术人员所占比例不

足 2%，多数员工处于向技术熟练阶段过渡的时期。

二、培训目的

本次培训强调用以致学，不是要增加员工的工作负担，而是要

提升员工真正需要的知识与技能来减轻他们的工作负担。在专业技

术、职业素养方面进行集中培训。

三、培训对象

电钳焊工人：利用培训基地提高专业技术。

采矿、销售人员：加强综合素质培养。

四、培训安排