广东美的集团空调事业部文

件

美冷字[2001] 39

        

号

签发人：

人力资源开发与培训管理制度

     

第一章 总 则

  

  

第一条 目的 为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，

有计划地组织经理人和员工参加培训，不断地提高经理人和员工的职业

化水平与岗位技能，满足事业部可持续经营发展的需要，特制定本管理

制度。

  

第二条 理念  学习是经理人和员工具备持续性价值创造能力的唯一途

径，人力资源开发与培训应引导经理人和员工做好个人职业的发展规划，

并负责为经理人和员工创造学习环境和机会，推动学习型组织的建立。

第三条  适用范围   本制度适合事业部及其下属的二级单位所有人员，

二级单位可根据单位实际情况参照本制度制定本单位的培训与教育管理

办法，并报事业部人力资源部备案。

  

第二章 培训职责

第四条  事业部人力资源部作为事业部人力资源开发和培训的归口管理

部门主要负责：事业部培训与学习平台的建立；事业部人力资源开发培

- 1 -