岗位说明：

董胜男：

办公接待：

在管理部部长的直接领导下担当分管工作，向管理部长负责。
1、各类报表（政府要求上报的表格）的制作与上报。
2、办公类文件的起草及发放和存档。
3、领导办公室及其他相关来人接待
4、负责来客问询，一般媒体及参观团的接待和引领参观，客人在领导办公室
时的茶水接待等工作。
5、办公用品的申购。
6、办公文件的复印，打印及发放存放。
7、缴纳电话费用。
8、与外租组装车间沟通协调各项事宜（住宿费，饭费，吃饭人数，人事沟通
等）。
9、与宿舍管理处沟通协调各项事宜，每月宿舍管理费用的扣除与结算。
10、积极努力创造性的完成上级领导交办的各项工作任务。

人事方面：

在管理部部长的直接领导下担当分管工作，向管理部长负责。
1、人员供给需求分析；
2、招聘与配置：
1

 

）招聘需求分析；

2）招聘渠道分析与选择；
3）人员招聘与分配；
4）离职面谈；
5

 

）人员流失率分析及提供降低员工流失的措施 　　

3、培训：
1）制定培训计划；
2）新员工入职人事相关培训；
3）进行培训效果调查
4、考勤管理：加班、迟到、早退、缺勤、旷工、漏卡等；
   假期管理：事假、病假、婚假、产假、其他法定假日。
5、薪资福利管理：
1）薪酬的制定及与财务协调发放；
2）构建全面的薪酬体系（薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度
的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算），提供薪酬调整建议；
3）福利和其它薪酬问题（提供节假日及其他福利建议；保险情况）；
4）评估绩效和提供反馈；
5）员工保险的办理及相关事宜。
6、员工档案管理（电子档案及书面档案）
7、其他：1）优秀员工评选过程跟进及监督；2）人事相关制度的制定及后期
修改更正；3）员工合理化建议的听取并进行分析，择优进行汇报；