【摘要】中小企业能否实现可持续发展和永续经营,关键是解决好企

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业的人才问题。在大力倡导树立 以人为本 核心理念的今天,中小企

业管理越来越突出人的作用和力量。正确地建立激励机制,不失时机

地采用适当的激励方法和手段,对企业用好人才、留住人才至关重要,

对中小企业的发展意义深远。本文围绕我国中小企业人力资源激励

 

机制这一问题进行相关的讨论。

【关键词】中小企业;人力资源;

 

激励机制

  

　

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