员工股权激励协议书

　甲方（原始股东姓名或名称）：

　　乙方（员工姓名）：

　　身份证件号码：

　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共
和国协议法》、

《中华人民共和国公司法》、

《***章程》、

《***股权期权激励规定》，

甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条甲方及公司基本状况

　　甲方为***

“

”

（以下简称 公司 ）的原始股东，公司设立时注册资本为人民

币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，
是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人
才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购
甲方持有的公司%股权。

　　第二条股权认购预备期

　　乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关
系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

　　第三条预备期内甲乙双方的权利

　　在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有
股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，
让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司
%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《***
章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

　　第四条股权认购行权期

　　乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两
年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股
权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行
权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红
权待遇。

　　股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权
数量的二分之一进行行权。