成 功 源 于 正 确 的 价 值 观
(企业文化建设员工演讲稿)
各位领导、各位评委、各位员工朋友们,今天我们大家在这里隆重集会,共
同庆祝 XX 企业成立二十三周年。在这特别的日子里,我们各抒情怀,各抒己
见,各展风彩,共同探讨企业的发展与振兴,树立正确的企业价值观。我今天
演讲的题目是:成功源于正确的价值观。
首先,什么是价值观?价值观是指构成人们对待客观现实的态度,评价和
取舍事物的标准,选择对象的依据和推动人们实践和认识活动的动力。无论对
于一个人或是一个企业,不同的价值观和价值取向决定其行为的方式和对事
物的态度,有什么样的价值观,就有什么的心态和行为,其结果绝然不同。错
误的价值观必然导致错误的结果和行为、决定。正确的价值观必然做出正确的
“
行为和判断,从而取得辉煌的成功。拿破仑曾经说过: 人与人之间没有太多
区别,只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别,但正是这一点点区别
”
决定了二十年后的巨大差异 ,失之毫厘,差之千里。而积极的心态与消极的
心态正是两种不同价值观的取向。大到一个国家,小到一个企业或个人,不同
的价值取向决定了不同的命运。从计划经济的价值观向市场经济价值观的转向,
决定了中国从贫穷保守走向昌盛、开发;从散乱无序管理价值观向制度化管理
的法人治理结构管理乃至向人文管理的价值观转变,决定了一个企业从粗放
型低效企业走向集约型高效的现代化企业;从无组织、无纪律、无责任、无开拓
进取的价值观向敬业、严谨、自律、或勤奋、忠诚、进取的价值观转变,决定了一
个人从卑劣走向高尚。因为高尚的人,无论走到那里,他们都能得到环境和社
会的认同。任何人那怕被称为小人的人,都愿意和高尚的人打交道,这样的人