现代企业管理与麻将精神

首先，说的是凡是打牌的人一般都不迟到的，也不早退的，并且是主动申请加班，就是
熬夜也心甘情愿？你工作中可以吗？

    第二，不计较工作环境，不计较生活的条件，这是什么？给予人类生活的最低标准，
你可以接受吗？

    第三，当你坐到牌桌前的心理准备，如何？你会想到什么？

    第四，有很多人打牌不用看的，直接手一摸就知道是什么牌了，这是说明什么？

    第五，如果打牌时不小心掉了一张牌到地上，你想第一反映时什么？

    第六，赢钱时候的表现与心态？

    第七，输钱时候的表现与心态？

    结合以上几点的打牌现状，再结合企业管理中经常出现一些问题，你就会发现自己的
企业中也存在这个问题呢？

    个人观点（1）：

    牌桌上的现象，如果将其道理全部说透，则会发现打牌与工作有多么重大的区别，简
单不堪一比。

    

“

”

牌桌 取悦 大脑的能力，较之于工作，要强有力得多；打牌获得暴利的机率比工作中

获得暴利大得多；打牌时的频繁失利，在众所周知的那种本来只是有可能的暴利面前，
已经显得微不足道了。

    

“

”

正是因为打牌的这些 优势 ，因此，很多人在打牌时，能够做到不迟到不早退敬业专

业输能认赔赢能不骄再接再厉屡败屡战。

    台湾的塑料大王在龙岗开的塑料厂，基本上也就是将打牌的格局搬到他们厂来了。他
们厂，平时工资低得要命，够吃盒饭、抽孬烟、沽啤酒，就所剩无几了。但是，过年时，
“

”

摸奖 啊，每年要产生一个百万富翁，十来个十万元以上的人。为这，这个厂子很多人怕

失去这个摸奖机会，平常干工作，既能受得委屈，又能吃得亏，并且不断地迎合工厂管
理需要，表现大部分都相当不错。

    当然，并不是所有工厂都可以象台塑那样搞的。毕竟，上千万元人民币在过年时拿出
来分给员工（虽然是以摸奖形式），并不是哪种规模的厂都能做到的。