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选工作：忘记了短期与长期目标的关系

    小谭是一所知名大学的应届毕业生，上学期间积累了丰富的社会实践经

“

”

验，成为各用人单位的 抢手货 。他却产生了苦恼：有的工作待遇很好，但

自己不喜欢；自己喜欢的，待遇又很差。

    这是一个人短期抉择和长期抉择的问题。对于刚毕业的大学生来说，前3

年是一个人逐步认识社会和认识职业的过程，工作应该有助于自己增长见

识，开拓视野。在这个阶段，关键是培养自己把每一件事情做好的能力。家

庭经济困难的学生，可先完成短期目标，找个高薪的工作，把兴趣先放一

放；家庭条件好的学生，没有近忧，可从长远考虑，为发展打好基础。

    风险和报酬成正比关系，在选择工作时也是如此。过于理想化的选择，在

现实中是不存在的。心态要平和一些，把现实看得更多样化一些。做好现在

的需求和未来的发展之间的权衡，心理上就会减少许多冲突。

    写简历：只从自己的立场出发

    有一位云南某大学的应届毕业生，大学 4 年得了很多第一。他觉得自己条

件十分优秀，一心想去外企，简历投了不少，但很多企业连面试的机会都

没有给他。

    这种情况很可能是因为他的简历太简单，没有表现出企业想要的东西。投

简历时要学会换位思考，如果你是企业的领导，你欢迎什么样的新人加盟

呢？所以要充分了解企业的基本情况，然后有针对性地制作求职信。一份精