解说实习生被拒绝的 N 个理由
实习，是从学生转变为职场人的一个重要阶段。实习期间的表现也将决定你是否能留
在公司继续工作。然而，理想是美好的，现实却是残酷的。
人力资源调研中
心曾对部分企业的 HR 进行过调查，得到的反馈结果有些出乎意料。255 家参与调查
的企业中只有 93 家企业的实习生转正率在 20%以上。
那么，究竟是什么原因导致了实习生无法转正？
就此话题进行了调查，
“
调查显示，除了主动放弃转正或者实习单位不提供转正名额外， 没能通过实习单位
” “
” “
的考核 、 没能和领导或同事搞好关系 和 没有获得相关证书（毕业证或职业资格证
”
等） 等都是实习生被拒绝转正的几大客观因素。
理由一：没能和领导或同事搞好关系
人际关系往往是那些刚踏入社会的大学生所无法掌控的。怎样和同事、老板相处是
一门学问，需要长时间的经验积累和揣摩。新人刚进公司的时候常常表现得比较内敛，
但时间一长，没准就暴露了本性。尤其是一些女孩子天生喜欢八卦，在和同事混熟以
“
”
后，八卦起来就没轻没重，这样就很容易得罪一些你 惹不起 的同事，从而导致你
的实习生涯就此结束。
同事是工作伙伴，不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候，
同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。你应该知道，在办公室里有些话不该
……
说，有些事情不该让别人知道
办公室人际交往要注意的问题：
1. 不要在公司谈论别人或自己的私生活，无论是在办公室、洗手间还是在走廊上；
2. 不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及
其家人的私交；
3. 即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开
了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友；
4. 如果你已经和同事成为了好朋友，也不要常在大家面前和他（她）亲密接触。尤
其是涉及到工作问题时，要公正、有独立的见解、不拉帮结派；
5.
“ ”
对付特别喜欢打听别人隐私的同事要有礼有节，不想说的坚决说 不 。
理由二：没能通过实习单位的考核